Образец письма судебным приставам об увольнении должника

Любой гражданин не застрахован от потери работы. Актуальным для лица, имеющего списания с заработной платы по исполнительному листу, остается вопрос, что делать, если уволился, надо ли кому-то сообщать факт увольнения и сведения о новой должности.

В случае, когда это происходит с должником, необходимо соблюсти определенные правила во избежание лишних проблем.

Когда обязательна отправка письма

Физическое лицо, в отношение которого открыто исполнительное производство, должно сообщать о статусе безработного, в том числе и когда найдет новое место. Это касается всех дебиторов, особенно так называемых алиментщиков. Надо знать, что отсутствие своевременного уведомления о неимении работы может повлечь за собой штраф административного порядка для руководства компании.

Для самого же плательщика отсутствие письменного подтверждения расторжения трудового договора запускает образование задолженности и нарастание просрочки.

Потеряв рабочее место, людям, против которых открыто исполнительное производство, уместно сообщать об изменениях в ФССП

Следует отметить, что законодательной базой в аспекте увольнения должника считаются:

• ст. 5 ФЗ N 229-ФЗ от 02.10.2007 “Об исполнительном производстве” (последняя редакция);
• ст. 81 Трудового Кодекса РФ;
• ст. 111 Семейного Кодекса РФ.

Причины увольнения

Сами по себе причины значения не имеют, так как увольнительная процедура идентична стандартной. Факторами, влияющими на желание уволиться могут быть:

• смена должности;
• сокращение штата;
• нарушение дисциплины;
• несоответствие должности;
• переезд;
• другие.

Как происходит продажа долгов по исполнительным листам, читайте здесь.

Особенности составления письма

Уведомление обычно направляется бухгалтерией работодателя должника, но юристы рекомендуют держать эту ситуацию под контролем ввиду серьезных последствий игнорирования этой процедуры. Такое сообщение имеет определенную структуру и предполагает выполнения ряда правил при написании:

• наличие фирменного бланка компании или ИП;
• в графе «кому» пишется ФИО пристава-исполнителя;
• в теле письма указываются данные о номере, дате и сторонах исполнительного производства;
• далее обозначается сам состоявшийся факт, дата и причина увольнения;
• при устройстве на новое место вписывается название компании;
• при смене места жительства  – новый адрес.

Сроки отправления

Процедура взыскания части заработной платы в счет долга подразумевает получение работодателем исполнительного листа. В законе четко указано, что в случаях увольнения или прекращения взыскания необходимо вернуть исполнительный лист судебным приставам в срочном порядке.

Законодательство предписывает высылать такое извещение на протяжении трех суток с момента выяснения обстоятельств

В данном моменте возникает противоречие: с одной стороны точные сроки не прописаны, но с другой в Семейном Кодексе указано, что алиментщик должен уведомить о потере работы в трехдневный срок.

Поэтому предпочтительным остается совет о том, что у любого должника есть 3 дня, чтобы направить такое письмо.

Действия работодателя

Руководствуясь планом письма, приложением к письму должна выступить копия приказа об увольнении должника с подписью ответственного лица. На самом листе постановления бухгалтерия должна сделать следующие отметки:

1. Величина удержанных средств.
2. Конечная сумма удержаний.
3. Порядковые номера платежных документов.
4. Календарные отметки финансовых перечислений.
5. Остаточная величина удержанных средств.

Все это аналогично в обязательном порядке удостоверяется подписью и печатью компании. Если увольняется плательщик алиментов, то независимо от причины, помимо письма в ФССП, нужно направить схожее уведомление получателю, то есть второй стороне.

Образец письма

Письмо оформляется в свободной форме, но с учетом определенных правил

Несмотря на свободную форму уведомления, существует согласованный образец письма судебным приставам об увольнении должника, который должен быть в бухгалтерии любой компании.

Если ваш работодатель  – индивидуальный предприниматель, то можно скачать вариант письма и заполнить самостоятельно, предварительно сделав все нужные отметки.

Отправить сообщение лучше всего вариантом заказного почтового отправления с извещением о доставке. Второй вариант извещения найдется тут.

Вывод

Работнику, имеющему исполнительный лист, нужно помнить, что, оставшись без работы независимо от причины, необходимо вовремя сообщить о своем положении судебным приставам. Даже такое, казалось бы, небольшое нарушение может привести к негативным последствиям.