Как подать жалобу на действия сотрудника ГИБДД

Жалоба на неправомерные действия сотрудников ГИБДД – это вынужденная мера действий субъекта, права которого были нарушены в следствии поведения уполномоченного лица. Описанные ниже алгоритмы аналогичны и для оформления жалобы на сотрудника ГАИ, так как ГАИ – это подразделение ГИБДД.

Регламент действий сотрудника ГИБДД

Поведение сотрудников ГИБДД и всех подструктур (например, ДПС) регулируется регламентом, отступление от которого грозит сотрудникам дисциплинарной, административной, а иногда и уголовной ответственностью.

Вот несколько основных положений, которые необходимо знать водителю для того, чтобы иметь возможность защитить себя и свои блага:

1. Регламент обязывает всех работников ГИБДД быть вежливыми и дружелюбными. Грубое обращение к гражданину, даже если он совершил правонарушение, считается недопустимым и может повлечь за собой дисциплинарное наказание. Если вы превысили скорость, а сотрудник правопорядка, кроме оформления протокола, ещё и нагрубил вам, то смело пишите жалобу на его действия начальству.
2. Главная функция работы ГИБДД-шников – это охрана правопорядка и обеспечение безопасности на дорогах. Они не могут совершать действия, которые выходят за границы их полномочий.
3. Любой гражданин может обратиться в службу за консультацией. Делается это по специальным номерам. Там также должны поддерживать вежливый, корректный тон при ведении беседы.
4. Каждый сотрудник перед тем, как что-то спрашивать или требовать у водителя, должен представиться, назвать своё звание и должность. Также водителя обязательно информируют о причине остановки.
5. Если сотрудник принимает мгновенные санкции (забирает автомобиль на штрафстоянку, оформляет протокол о правонарушении, останавливает нетрезвого водителя), он обязан пояснить водителю его права и обязанности даже если они кажутся очевидными.
6. Сотрудник ГИБДД не может принуждать водителя выйти из машины или выводить его оттуда силой, кроме случаев, когда он пытается оказывать сопротивление, либо если его нахождение в авто может навредить жизни и здоровью других пассажиров.
7. Удостоверения и протоколы должны быть предъявлены водителю по требованию. В то же время сотрудник не обязан передавать бумаги в руки гражданина.
8. Работник дорожной службы обязан прояснять свои действия в устной форме по требованию;
9. Регламент также запрещает сотрудникам ГАИ, ДПСа и прочих подструктур предаваться нравоучениям и «читать морали». Водитель должен узнать лишь о своём правонарушении, со ссылками на законодательные акты, которыми регулируются такие правоотношения.
10. На агрессивную, возбуждённую реакцию со стороны водителя работник службы должен вести себя спокойно, сделав предупреждение гражданину. Также необходимо провести дополнительные разъяснения о последствиях. Если же после этого субъект не успокаивается, сотрудник может перейти к более решительным действиям.
11. Гражданин имеет право вести фото и видео съемку происходящего. Также проводить запись может и служащий.
12. ГИБДД как орган управляет множеством функций, начиная от регулирования дорожного движения, заканчивая экстренной поимкой преступников при необходимости, поэтому круг его полномочий достаточно широк.

Информация о том, как составить образец гарантийного письма о выполнении обязательств по договору.

Здесь написано как сделать возврат строительных материалов по закону.

Это важно знать – закон о гарантии на мебель в защите прав потребителей.

Как сотрудник может превысить свои полномочия

Причиной для жалобы на инспектора ГИБДД может стать нарушение его полномочий, но и противозаконное поведение сотрудника может быть разным.

Если инспектор был вынужден нарушить регламент ради того, чтобы остановить правонарушение (или преступление), то он не будет привлечён к какой-либо ответственности.

Если же нарушение произошло в ходе стандартной процедуры, гражданин не сопротивлялся и выполнял все указания инспектора, тогда любые отклонения от протокола могут стать основаниями для жалобы или даже для иска.

Кроме того, нарушения со стороны сотрудников можно разделить на дисциплинарные, административные и уголовные.

1. К первой группе относятся: оскорбления участников дорожного движения, нарушения регламента, неисполнение своих служебных обязанностей.
2. Ко второй группе можно отнести превышение служебных полномочий, неисполнение обязанностей, которое привело к повреждениям имущества.
3. К третьей группе относятся превышение полномочий, связанное с насилием над водителем, взятничество, грубое нарушение регламента.

На каких основаниях можно подать жалобу

В вопросе составления жалобы нужно различать человека как личность и как сотрудника ГИБДД. Жалоба на человека как личность, гражданина подаётся в случае, если он совершил правонарушение, которое не связано с его профессиональной деятельностью и не используя блага, которые вытекают из его профессии.

Если же сотрудник совершил преступление, которое базируется на его работе, тогда жалобу необходимо оформлять на него как на человека, работающего в ГИБДД.

Основаниями для жалобы могут быть:

1. Нарушения процедур или регламента.
2. Неправильное (по мнению заявителя) составление протокола.
3. Оскорбления, агрессия либо насилие со стороны сотрудника.

Важно помнить, что обжаловать оскорбление работающего в ГИБДД как оскорбление, нанесённое лицом при исполнении, можно только во время исполнения им своих служебных обязанностей.

Гражданин должен максимально конкретно сформулировать основания своего обвинения, опираясь на действия инспектора, желательно со ссылками на регламент, законодательные акты. Чем больше будет материальная база, тем больше будет вероятность решения вопроса в пользу водителя.

Читайте о том, как можно вернуть мебель в течении 14 дней если она не понравилась.

А тут как подать жалобу в ГИБДД за нарушение правил ПДД.

Какие документы и материалы нужны для подачи заявления

Первым делом пишется само обращение. Образец жалобы на действия сотрудника ГИБДД можно найти на нашем сайте.

Есть несколько основных моментов, которые обязательно должны быть учтены при составлении жалобы:

1. Реквизиты заявителя (его фамилия, имя и отчество, почтовый адрес, номер телефона) и реквизиты получателя (об отделении ГИБДД, где работает нарушитель).
2. Все известные данные о сотруднике, который нарушил регламент, либо проявил неуважение к водителю. Если у субъекта есть основания считать, что ему могли назвать недостоверные данные, об этом нужно указать здесь же.
3. Если потерпевшему удалось узнать номерные знаки автомобиля и нагрудного элемента сотрудника, то обязательно указываются они. Гражданин имеет право потребовать у сотрудника возможность уточнить эти номера.
4. Детальное и конкретное описание всех произошедших событий. Необходимо опираться лишь на фактические обстоятельства, без изложения собственных эмоций (исключение – случаи оскорбления, тогда гражданин может опираться и на субъективные факторы).
5. В конце обязательно необходимо оставить дату, ФИО и подпись.

Доказательствами при подаче жалобы на сотрудника ГИБДД могут быть:

1. Записи с видеорегистратора (подаются на диске).
2. Письменные показания свидетелей (желательно не тех кто ехал с заявителем в одной машине, но можно и их).
3. Копии протокола (если остались).
4. Фотографии и видеофайлы, снятые любыми подручными средствами, аудиозаписи разговоров;
5. Показания экспертизы (побои).

 Скачать образец.

Куда и в какие сроки подавать жалобу

Итак, разберемся куда жаловаться на ГИБДД. В первую очередь для решения конфликта стоит воспользоваться досудебными методами. У ГИБДД есть свой собственный «телефон доверия» или же «колл-центр», не который любой гражданин может подать устное обращение.

К сожалению, не всегда сотрудники этой службы реально передают все жалобы начальству, но запись разговоров (о которой гражданина должны предупредить перед началом беседы) значительно улучшила статистику.

Кроме того, альтернативным вариантом решения проблемы вне зала судебного заседания может стать обращение по месту работы сотрудника, если потерпевшему известно конкретное отделение. В таком случае гражданин имеет право на письменный ответ на своё обращение с указанием того, был ли наказан сотрудник, и если да – как именно.

Чаще всего реакцией на жалобу становится лишение инспектора премии, письменный или устный выговор, отправление его на курсы либо на переаттестацию.

Иногда сотрудника могут принудить извиниться перед потерпевшим, но это происходит крайне редко и чаще всего для того, чтобы он смог избежать другого наказания, а жалоба была аннулирована.

Судебные тяжбы по вопросу правонарушений со стороны сотрудников ГИБДД – это последняя инстанция, которая возможна в случае возникновения проблем в правоотношениях.

Такие правонарушения будут рассматриваться административным судом в общем инстанционном порядке (начиная с первой инстанции). В таких спорах инспектор выступает третьим лицом, а ответчиком будет сама организация ГИБДД.

Заключение

Жалоба в прокуратуру на ГИБДД подаётся, если в действиях сотрудника ГИБДД прямо прослеживается уголовное преступление. Кроме того, в прокуратуру можно передать свою жалобу в случае, когда инспектор скрыл своё ФИО, звание и точное место работы.

Многие граждане не знают, как правильно пожаловаться на сотрудника ГИБДД, как решить вопрос в досудебном порядке и какие основания для жалобы будут считаться судом существенными. К сожалению, эти данные разбросаны по разным нормативно-правовым актам, но, тем не менее, закон чётко регламентирует правоотношения между гражданином и одним из правоохранительных органов.